经济危机时代：调查显示八成台湾求职者愿意到大陆企业

台湾上班族掀起“西进风”！104人力银行最新调查指出，欲西进的求职者中，逾八成都是“中坚世代”（30岁以上），而且人数逐年增加；值得一提的是，若开放陆资企业来台投资并征才，高达76.6%表示，愿意主动争取工作机会，主要的考量正是“对岸潜力大，不如趁早卡位”。

台湾《中国时报》报道，两岸关系逐渐融冰，包机直航即将满周年，104人力银行最新发布的“中坚世代西进大陆工作意愿”调查指出，今年4月欲前往大陆求职的人数创下史上新高，平均每天多达23000多人；目前人数虽然稍有降低，但每天在在线寻找西进机会者，平均一天仍有21000多人。

中坚世代掀西进风 创新纪录

此外，目前有超过二成七的“中坚世代”上班族，已有大陆工作的经验；13.8%受访者表示，目前正在寻找大陆职缺。30岁以上的上班族中，逾四分之一表示，曾使用包机直航往返两岸；其中有3.2%平均每个月便搭乘一次，当中又以“电子业”、“制造业”、“批发零售业”的高阶管理职务者最多。

至于这些受访者所任职的企业，高达84.8%是以台商为主，其次是外商（19.8%）；值得注意的是，已有6.2%的中坚世代受访者拥有“陆资企业”的工作经验。

电子、批发及制造业 机会较多

104人力银行营销总监邱文仁指出，中坚世代之所以想西进，主要是因为“大陆发展潜力大”（62.1%）、“两岸人才必会相互竞争，不如先卡位”（42.2%），也有受访者认为“台湾工作难找，想去大陆试试”（25.5%）。但仍有近四成上班族坦承，即使对大陆的工作机会动心，却尚未真正付出行动。

目前104人力银行资料库里，大陆的工作机会共6600多笔，释出较多机会的产业，包括电脑及消费性电子业、批发业、电子零组件业、光电光学业、鞋类纺织、制造业等。