陈云林安抚台商：刘汉黄案正在依法处理

【《财经网》广州专稿/记者 罗洁琪】东莞民工刘汉黄刺死两名台商的案件正依照中国大陆的法律处理，海协会会长陈云林日前在东莞的台商会议上就此案做出通报。

6月23日，《财经》记者从东莞台商协会常务副会长谢庆源处获知上述消息。

6月15日中午，东莞市大朗镇展明五金厂的工人刘汉黄，因工伤索赔与厂方多次协商无果，遂在工厂门口用弹簧刀捅死了该厂副总经理邵正吉和总经理林裕腾，并捅伤生产经理赖振瑞。上述三名台商皆来自台湾台中县。该事件引发了海峡两岸公众的关注和热议。

6月17日，国务院台办主任王毅、海协会会长陈云林责成国台办有关部门及海协会，与有关地方联系，积极了解案件侦办进展，妥善善后。广东省委书记汪洋也对此批示，“必须实事求是，尽速合理地把该事件作一妥善解决。”

惨剧缘于2008年9月的一起工伤事故。进入展明五金厂工作刚七天的贵州工人、26岁的刘汉黄被机器轧伤右手，被迫切除整个右手掌。此后，刘依法进行了工伤鉴定、劳动仲裁，并于今年5月赢得一审判决。

据一审判决，厂方应向刘汉黄赔付约17万元。但厂方不服，提出上诉。6月15日上午，在与厂方再次交涉无果后，刘汉黄在工厂门口持刀捅向三名台商，导致其中两人死亡。当日，刘汉黄被东莞大朗镇警方抓获。

6月21日上午8点半，陈云林与十多位广东台协的干部举行会谈，重点讨论了刘汉黄刺死台商命案。陈云林对亡者表示哀悼，并称此案正在依大陆法律处理。

有与会台商说，刘汉黄事件在台湾引发广泛反应，要求将台商的投资安全保障议题列入第四次江陈会讨论议程中。对此，陈云林表示：“不一定会列入。”

有与会台商表示，发生该命案的背景之一是，新《劳动合同法》的很多条文有利于劳工。一旦发生劳资纠纷后，“员工可以找劳动局和法院，厂商却无处求诉。”

作为刘汉黄工伤事故纠纷的代理人，广东京雍律师事务所李晓保律师则对《财经》记者评论说，《劳动合同法》的出台并没影响工伤纠纷的处理。“如果厂方积极和善地处理工伤事故，这样的悲剧就不会产生。”

他告诉记者，刘汉黄工伤事故发生后，厂方一直拒绝和律师见面，拒绝和解，表示“爱告就告”。一审判决作出十几天后，工厂都没去拿判决书，后来法院不得不邮寄。

李晓保透露，“刘汉黄原来的和解要求也就是10万元。”如果厂方预付部分赔偿金，让刘汉黄有生活来源或者有钱回老家，则其精神痛苦或许能得到缓和，也不至于发生如此悲剧。

据《财经》记者获得的刘汉黄工伤案一审判决书，厂方应依法支付刘汉黄177293元，包括安装假肢的费用、一次性伤残就业补助金等。

李晓保告诉记者，在进入诉讼前，劳动仲裁庭裁决厂方赔付5万多元。刘汉黄对劳动仲裁不服，所以依法继续向法院起诉。而劳动仲裁和一审判决有差异的原因在于：其一，仲裁庭以厂方主张的约定月工资770元为基数计算补偿金，而法院则根据《广东省工伤保险条例》，认为应以东莞市最低月工资标准1077元为基数；其二，仲裁庭没有支持刘汉黄安装假肢的请求，但法院对此支持，认为刘的请求具有现实必要性。

据记者获得的展明五金厂《上诉书》，厂方提出，刘汉黄在聘用合同中注明自动放弃社会保险。李晓保律师对《财经》记者表示，这属于无效的约定，因为给员工办理社保是用人单位的法定义务，不能通过当事人约定而免除；而且，这也有让劳动者被迫接受之嫌。

资深劳动法律师、广东胜伦律师事务所肖胜方律师告诉《财经》记者，右手掌对于一个体力劳动者而言是非常重要的。在法院一审判决之后，工厂固然有上诉的权利，但是，从道义来看，工厂应该预先赔偿一部分，在一定程度上也能避免尖锐的冲突。

中国劳动关系学院法学系王向前副教授对《财经》记者表示，如果劳动者在受伤之后没有受到公正的对待，用人单位反应冷漠，工伤者就容易愤怒，采取不理智的行为。“毕竟在身体受到这样大的伤害，会对未来感到恐慌。”

王向前说：“我认为法院应该依法公正地审判。”他表示，刘汉黄激愤杀人，应该受到刑事制裁；但是事情起因和工厂行为也有关，不能让刘汉黄一个人承担所有的后果。

惨案发生后，也有台商对未来投资环境表示担忧。王向前认为，这个悲剧也能让企业警醒，“在管理上要有人道主义精神，否则后果很严重。”