河南林钢竞拍时连降7000万遭工人质疑

河南林州钢铁有限公司的工人因改制的待遇等问题，将濮阳市国资委一官员围困90小时。近日，记者调查发现，林钢改制新方案未经职代会批准，资产评估报告至今未公布，拍卖成交价低于竞拍价近7000万，工人质疑亦非空穴来风。

工人未对其动手

《新京报》报道，从8月11日早晨至15日凌晨，董章印被林钢工人围困90个小时。

董章印证实，被困过程中，并没有遭到殴打。只是在第一天，没有人供应他食物。之后，工人们送来火腿肠、鸡翅、矿泉水等食物，每天还有几包玉溪烟。

董章印被困地点为林钢综合办公大楼的会议室。现场工人说，情绪激动的人群包围了董，“争着向他反映问题”，很多人挤不进去。外围，则由数百名女职工及家属组成人墙，阻止警方进入。

“他们轮番跟我说话，不许我睡觉。”董章印说，被释放后，他在医院连睡了40个小时，至今仍感不适。

董章印说，工人们要求提高补偿金等，缺乏法律依据。他们反映工厂领导贪污腐败等问题，“几十年的恩恩怨怨”，都是改制前工厂自身矛盾，改制时无法捆绑处理。

待遇前途问题引爆事件

濮阳市国资委副主任董章印被困90小时，事起工人不满改制。

数十名林钢工人表示，待遇和补偿不到位，改制后没有前途，是反对改制的主因。

工人们介绍，获得林钢收购权的凤宝钢铁有限公司(下称凤宝钢铁)是一家民企，规模与林钢相当，村办厂起家，没有节假日和三险一金，常欠工资。作为国营老厂的林钢工人，“没人想去凤宝(钢铁)干”。

同时，工人们担心，凤宝钢铁接手林钢后会大规模裁员。濮阳市国资委企业改革科科长胡连选证实，按照同行业标准，林钢生产规模只需1500人，这仅相当于林钢现有工人的一半。

对工人抱怨的待遇问题，胡连选表示，工人们要求补发的档案工资，本来就不存在，“从1994年起，林钢就实行效益工资，要求补发毫无理由。”

林钢凤宝工人互不心仪

受访的林钢工人表示，他们并不反对改制，前提是接手林钢的企业规模要大、待遇要有保障，比如河南省的安钢、永煤等。

濮阳市国资委负责人表示，林钢工人心仪安钢、永煤等，但它们对林钢并无兴趣。

安钢一位高层证实，濮阳市曾与安钢谈过收购林钢一事，但被安钢内部否决。

然而，林钢改制暂停后，凤宝钢铁工人赶到相关官员所住酒店前聚集，称凤宝钢铁竞买林钢程序合法，且支付了1.4亿元补偿金，要求政府兑现承诺。

官员称如何收场是难题

河南省政府林钢改制工作组一官员认为，此事如何收尾是个难题。围困事件的导火索，是凤宝钢铁1.8亿补偿金到8月10日仍不就位，部分工人因故被延发补偿金。

但工作组与该厂中层的谈话显示，职工领取的经济补偿金，不但不会退还，而且会要求大幅提高。

“又不许凤宝钢铁兼并，又不退人家补偿金，这可怎么办？”这位改制工作组成员说。

另外，当地政府对董章印被困事件的描述，前后不一。

最早，官方称董章印是被“软禁”。前天下午，河南省和濮阳市宣传部门负责人告诉记者，“软禁”说法不准确，董是“自愿留下”。而昨日上午，当地宣传部门再次告诉记者，称他们无法代表政府表态。

不过，参与围困的林钢工人则担心遭到秋后算账。