王台光真相之：昆山业强公司PK五百员工大事件

工人论坛工作组报道：在大陆发家致富的台湾资本家中，王台光无疑是最具有神秘色彩的之一。对王台光的大名，很多人都不熟悉。但如果要说起王台光掌控的企业在全球制帽产业中数一数二的地位，那是足以令人吃惊的。这尚且只是令人吃惊的看点之一。王台光最初引起媒体关注的起因，是他前两年动用七十亿现金入股中石化。据称，王台光旗下的伟立纺织是全球最大的帽子工厂，从不曾跟银行借贷。

看起来，王台光之富庶不言而喻了。然而这么富的人，是如何对待他的工人呢？

2008年，王台光在江苏昆山的业强公司于开始大规模裁员和搬厂。业强公司为了节约成本，王台光制定了一系列逼迫员工自己辞工的政策，到最后甚至直接停工，逼迫一个一个工人辞工离开。有超过五百多名员工是带着血泪离开的业强公司。

按照国家法律法规，工厂未经劳动者同意变更劳动条件，则劳动者有权拒绝并要求工龄补偿金，或者资方未经劳动者同意中途辞退劳动者，也必须支付工龄补偿金。但面对争取自己合法权益的五百名业强公司员工，王台光透过他的管理层明确表示强硬拒绝的态度。业强公司公然要求不愿意从江苏昆山随厂搬去广东中山的员工自己辞工或者自离。同时对付不肯自己辞工的工人，采取“不断挑工人的毛病进行罚款，一点小问题就记大过，一次大过就要罚135元”的办法进行逼迫。就这样，还在坚持的五百多名员工纷纷被业强公司采用这种卑鄙的手法逼走了。

五百多人被逼走了还剩一百人。业强公司就开始关车间大门，停了食堂，给剩下的一百人安排去扫厕所，不服从就得记大过。一百人又被逼走了几十个，还剩下的五十六名工人被迫去劳动局投诉。业强公司立即宣布工人去劳动局投诉是旷工，要记集体大过两次（扣270元），同时不准员工再住宿舍。一连串打击出台之后，业强公司开始分化手段，一个一个的工人被叫去单独谈话。很快业强公司就完成了既定目标，逃避了巨额的法定赔偿，又给王台光百亿财富增加了一点光辉。

王台光把业强公司的车间生产都搬到了广东中山伟立公司。也正是这家公司在2009年4月底发生了一名工人在工厂外意外死亡的事件，并直接引出了伟立公司没有给工人缴纳社会保险的事实。于是，我们的视线里再次出现了百亿富豪王台光的身影。

据称，伟立纺织品有限公司位于中山市三乡镇。《每日经济新闻》记者曾专程前往暗访发现，伟立公司工人每月加班时间超过100个小时，也就意味着工人每个月至少工作274个小时，即一个月一天也不休息的情况下，每天工作9.13个小时。

试想一下，伟立公司工人的劳动强度给王台光带来的财富和王台光为了榨取工人最后的工龄补偿金使用一连串卑鄙手段的嘴脸。两相对比，相得益彰。

王台光曾对媒体说，他的工厂年生产五千万顶帽子，每天生产的样品就达到四千顶，他不但低价接单，还免费设计及开发材料。

恐怕王台光还漏说了一点，他不仅节约社保，还克扣员工加班费，甚至连工人最后一点工龄补偿金也要想尽办法使尽卑鄙手段进行盘剥。