九成英国雇员收入赶不上物价上涨，生活越来越贫困

《星岛日报》讯：分析员报告显示，今年1月至3月，英国通胀水平是雇员收入提高率的两倍多，仅1/10雇员今年收入提高率将高于通胀水平。

收入数据服务(IncomeDataService，IDS)分析员所做报告显示，今年1月至3月，85%雇员收入提高率低于4%的通胀率，11%雇员年收入并无增加。根据报告数据，今年头三个月，全英雇员平均收入提高率保持在2.5%。而传统上用来衡量通货膨胀率的零售价格指数(RPI)却达到5.3%，是收入提高率的两倍多。

报告强调，虽然雇员收入在增加，但由于家庭帐单达历史新高，缴完帐单后，居民手里的现金却减少，实际收入降低。且税收的提高致使数百万雇员收入减少，每日面临帐单压力。

报告还显示，2/3雇员同期收入增加2%至3%。私营企业员工收入增加水平继续比公共部门高，达2.9%。而制造业和生产部门的员工收入提高率为2.5%。

来自IDS的KenMulkearn称：“雇主对经济复苏的考虑及公共部门裁员的影响都可在某种程度上抵销高通胀率，故雇员收入面临的巨大压力是很平衡的。但企业在利润上的保留阻碍了雇员收入的提高。”

英格兰银行2003至2008年的副董事(deputygovernor)RachelLomax呼吁财相欧思邦在未来几年更有规律地实施财政紧缩政策以减少财政负担。他表示，政府清除英国大部分财政赤字的4年计画从历史标准来看是很快的。

然而人员和数据特许机构(CharteredInstituteofPersonnelandData)却发现，在过去6个月，1/3英国雇员抱怨生活标准变差，比例创该机构所进行的“雇员观点”(employeeoutlook)调查的历史最高纪录。

调查还发现，1/5雇员称，自己所在公司计画裁员。其中60%公共部门雇员持该看法。

根据国家统计办公室数据，在支付个人所得税、国民保险、地方政府税和养老金定期缴款(pensioncontribution)后，英国平均每户每周家庭花费少子于300镑。