美国法院极力维护沃尔玛资本家利益，驳回员工集体诉讼

据新华社电美国最高法院20日判定，驳回针对世界零售巨头沃尔玛百货公司的集体诉讼，令沃尔玛免遭美国有史以来有关性别歧视的最大规模集体诉讼。

最高法院9名法官20日一致决定，针对沃尔玛性别歧视的诉讼不应借助集体诉讼方式。

美国一家巡回法院先前判定，同意增加“沃尔玛性别歧视案”原告人数，自1998年以来供职于沃尔玛3400家门店的超过150万名女性员工都可能成为原告，并有权共享赔偿金。

原告指控，沃尔玛制定了反对性别歧视的政策，但其雇用、付薪和晋升由各地经理决定，后者做法反映出以男性为主导的企业文化。沃尔玛长期性别歧视，使她们得不到与男职员同等的薪水和升职机会。

然而，最高法院20日判定，供职沃尔玛3400家门店的上百万名女性员工在案件诉讼上不具备足够共性，集体诉讼没有充分依据。

美国《纽约时报》报道，最高法院仅判定，诉讼不应借助集体诉讼方式，但没有判定沃尔玛是否存在性别歧视。(本文来源：京华时报)