国外媒体称Verizon数万罢工工人明晚将复工，资本家仍未妥协

腾讯科技讯（马文） 北京时间8月21日消息，据国外媒体报道，Verizon数万罢工工人美国东部时间明天晚间将复工，但是罢工工人与公司之间的劳资纠纷仍未获得解决。

Verizon和代表罢工工人的工会都表示，双方已同意缩小意见分岐，并且已建立一个流程就新协议进行商谈。但是，双方谈判可能会陷入争议，在一些棘手的问题上双方意见仍然可能会不一致，如医疗福利、退休金和劳动章程等。此前，由于老合同到期，约有4.5万名Verizon工人于8月7日开始罢工，这些工人从事该公司固话业务工种，分布在马萨诸塞、维吉尼亚等9个州。

Verizon表示，它需要降低传统的固话业务费用，由于越来越多的美国人转而使用手机，其固话业务一直在不滑。该公司已提出冻结退休金计划，将工会工人的医疗福利拉平至与非工会工人同等水平。代表罢工工人的两家工会组织则针锋相对地表示，固话业务支撑着正在成长的无线业务，并且Verizon能够付得起老合同（于8月6日到期）中所规定的福利待遇。如今年上半年，Verizon就实现利润约为30亿美元）。两家工会还称，Verizon谈判时提出了太多的异议。

罢工的4.5万名工人中，约有3.5万人是美国通信工人工会(Communications Workers of America，简称：CWA)会员，另外1万人属于国际电子工人兄弟会(International Brotherhood of Electrical Workers，简称：IBEW)会员。IBEW发言人吉姆·斯佩兰（Jim Spellane）表示，此次罢工之所以发生，是因为Verizon的提议极端并且一直在坚持这一极端意见。他表示，“不过在经历14天罢工后，我认为该公司已经意识到两家工会组织是严肃的。”他还认为，“复工体现大家的根本利益。”

Verizon发言人里查德·扬（Richard Young）表示，老合同中许多福利和劳动章程执行期间，Verizon的固话业务面临的竞争很小，而现在的市场变化了。斯佩兰表示，大部分传统电话网络帮助支撑着快速增长的无线业务。如该公司提供互联网、视频和通话服务的新网络光纤服务(FiOS)，由罢工中的许多科技人员安装和维护。

Verizon目前拥有19.6万名员工，其中13.5万人没有参加任何工会组织。该公司无线业务从业人员由于主要由非工会员工组织，因此该业务基本上未受到此次罢工影响。Verizon Wireless是Verizon和英国的沃达丰集团组建的合资企业，Verizon持有55%股权，其余股权由沃达丰拥有。

在4至6月份季度，Verizon Wireless新增了130万无线用户，使其总无线用户数量达到8970万。实现这一增长，主要受到该公司于今年2月份新推出苹果iPhone所提振。不过同时，语音连接服务用户下降7.9%至2500万。但在过去12个月，该公司FiOS互联网及电视服务订阅用户增长幅度却超过20%。

CWA女发言人坎迪斯·约翰逊（Candice Johnson）表示，Verizon要求工人每人降低2万美元年福利待遇。实际上，该公司已提出类似主张，但没有提供具体数字。约翰逊本月早些时候表示，CWA会员中获得最好的年福利是7.7万美元，是在纽约。而Verizon称这一数字是9.10万美元，平均福利是5万美元。约翰逊表示，“这些是谈判中十分重要的问题，关系到这些工人能否维持住中产阶级生活水平。”

在这次罢工期间，非工会工人和经理管理人员仍坚守岗位，因此该公司的业务并未受到多少影响。Verizon的里查德·扬表示，该公司今年初就已经对非工会员工和经理管理人员进行了培训，以应对这次罢工。数以万计员工被抽调自德克萨斯州、加州和科罗拉多州，他们每天工作12小时，一周工作6天。此外，该公司还使用新技术人员每天远程解决5万个问题，如重置机顶盒、路由器和测试线路等。

Verizon通信发言人彼得·托尼斯（Peter Thonis）承认，安装FiOS这样的新服务上稍微有点缓慢，但替代人员基本上承担了维护工作。该公司曾在声明中表示，它将快速解决任何维护积压问题以及服务故障请求。消费者现在能够按时获得FiOS服务，他们可能没有受到这次罢工影响。托尼斯认为，除了消费者以外，该公司和工人没有一方可称得上是胜家。他称：“摆在我们面前的仍然是要进行困难而艰辛的谈判。在罢工之前，被摆到谈判桌上的重大问题没有一个获得解决。”