桥下市政改革使大阪市民生活贫困 桥下市长1月19日提出了削减职员工资3%——9%、退休金5%的提案,我们反对这一提案,于1月25日进行团体交涉,原因是这一提案远远超出了我们的忍耐限度,我们绝不同意如此程度的工资削减,这样将会使我们的工资相比平成8年下降70.6%,并且已经达到了城市月工资的最低线。 桥下市长在第二任期大规模削减社会民生预算,压制低保费用增长,这是大阪市政府的责任,是政府政策导致的直接结果。企业界对于非正式员工的雇佣进一步恶化了这一状况。大阪市民质疑政府对于财政预算的分配存在的重大问题,质疑桥下市长对社会民生资金的削减,然而在这些问题得到解决之前职员还得被迫忍受工资削减,我等反对桥下市长的这一政策。 全国一般劳动组合东京东部辞职访谈案例报告 退休人士也开始找工作。 公司违规雇佣退休人员。 劳动时间延长了两倍,劳动者希望得到休息,退休人士却不想退休。 风俗店店员每天工作十二个小时,难以忍受“严酷的劳动环境”,希望辞职。 幼儿教师每天9点半上班,晚上8点半下班,工作压力大。 出版社工作人员愤怒于经营者的专横而辞职。 进公司时必须签订“必须主动承担公司费用,5年内不准辞职”的协议书。 电视节目制作人员缺乏睡眠、休假,三个星期才能回家一次,并且没时间洗澡。 一年间有两人被上司大骂“你是什么东西”,因而辞职。 大学生兼职赚学费,每天早上四点次才能回去。 建筑工人因为得不到保险待遇而辞职。(翻译:工人论坛 李汉唐) |