经济危机：上海国企高层开始压缩成本

据香港《文汇报》报道，带头减薪的9家企业包括上汽集团、电气集团、百联集团、锦江国际、东方国际集团、国际港务集团、广电集团、纺织集团、中铝上铜公司，他们将本着合理有据、慎重有度、有奖有减的原则，明确对系统内领导和职工收入分配提出意见，“职工不增加工资，则领导不增加工资；职工减工资，领导首先减工资。”

缩减差旅费开支

该人士透露，9家国企中减薪幅度较大的中铝上铜公司，已明确正职领导减薪40%，副职领导减薪35%，部门领导减薪35%。其它企业工资福利的降幅也在15%左右。

其中百联集团的目标是主要领导带头下调工资福利15%，其它领导下调10%；上汽集团领导层在2008年已削减至少20%的奖金，预计2009年基本工资不增加，效益工资再减两成。

此外，东方国际集团领导人员2008年的绩效薪，已比照2007年绩效薪扣减20%。广电集团2009年正职领导岗位薪下调20%，2008年度绩效薪下调50%；副职领导年薪也要下调10%。电气集团则规定，领导人员2008年不加薪，没有完成预算目标的更要减薪处置。

面对市场寒冬，难以“开源”的国企还计划通过加强资金管理的方式进一步“节流”。

上汽集团提出，直管企业边际收益提高1%，结构成本下降1%，物料成本下降3%，并采取紧缩投资策略，节约各项费用和人工成本。电气集团提出“过紧日子的10条措施”，2009年度销售费用占销售收入的比例下降到3%以内。广电集团更是成立了财务和资金危机应对小组，加强对重点企业资金情况的动态监控。

严控出国考察

为节省成本，九家国企还严控差旅费、业务招待费、会务费和车辆购置等开支，暂缓办公设施改造工程。

百联集团2008年比上年减少出国59批92人次，国内出差交通工具尽可能由坐飞机改为乘火车、利用可视会议等，共节约差旅费、会务费270万元，2009年将停止到外省市或郊区住宿召开会议。

上汽集团则尽量不安排出差，国内出差的交通工具、住宿标准统一下调一档，各部室2009年费用预算比去年下降20%。电气集团2009年则压缩管理费用10%，削减销售费用，清退外租办公楼，停止新购公务车。