昆山台商仁宝电子突然急召上万员工，应对家电下乡活动

因家电下乡策略告捷，加上客户回补库存动作积极，华东地区急单激增，苏州工业区甚至开始出现作业员工不足的问题，昆山台商也急电员工上班，像是仁宝更在近日内逆势扩充万名作业员。

台湾《工商时报》报道，自2月起，通讯与消费性芯片需求增加，加上面板终端市场库存水位的下降，台湾的半导体与面板相关业者急单纷至，竹科业者开始通知员工，必须自3月起开始缩减或是取消无薪假天数。如台积电就开始通知12吋厂员工，自3月起无薪假天数必须减为4天以下，甚至像是黄光区、曝光等重要产线员工必须开始销假上班。友达方面，也确定要员工减少休无薪假的天数。

至于中国华东地区的科技重镇─昆山与苏州，最近也有类似情况发生，甚至传出人力不足问题！如昆山工业区内的仁宝，受惠于低价计算机订单增加，先前仅有二班制的作业员，近日招募了1万名作业员，预备在近期将产线改为三班制。另外像是组装龙头环电与台表科等，近来产线稼动率也逼近满载，人力需求高涨。而原先产线空荡的奇美，也因急单的到位，产线逐渐恢复，并开始有招募新作业员的计划。

苏州地区的情况也不遑多让！苏州工业区内的大厂华硕，最高员工数曾经达到10万人，但经过变相裁员与员工自动离职后，目前员工数只剩下4万5千人，过度人力精简后，遇到订单回流，近期也得开始回补人力。而佳士达、友达也开始有新的人力需求，至于工业区内的数家印刷电路板大厂，近来也因同业宏捷惨遭市场淘汰有转单效益，加上市场急单到位，逐渐感到人力吃紧，开始招募新员工。

台商分析，中国的作业员单月薪资仅850元人民币，多半得靠加班，单月才能领到接近2000元人民币的月薪，但受到金融风暴的席卷，自去年11月下旬起到12月，中国电子产品相关零组件订单需求骤降，去年底开始就不让员工加班，为此，农历年前便开始有不少员工自动离职或被变相裁员。

只是近来，因中国官方用来刺激销售的家电下乡政策告捷，24寸到36寸的电视需求增加、手机需求量上扬、低价计算机也开始有不错的销售成绩，为此部分电子大厂接获为期2个月的急单，因此紧急将人事冻结政策解冻，甚至因先前流失过多的作业员工，近期拼命开始招募新员工。