英国国家统计局21日公布今年3月份零售物价指数(RPI),结果从2月的0%降为负0.4%,意味英国陷入1960年以来首见的通货紧缩。消费者物价指数(CPI)年增率也从2月的3.2%跌落2.9%,是一年来新低纪录。
《中国时报》报道,大和证券集团欧洲部门经济学家艾利斯预言:“RPI的历史最低点是一九五九年的负0.8%,但是这个纪录很快就会被打破。”RPI包含房贷支出,由于英国央行去年底以来大砍基本利率,民众的房贷压力因此减轻不少。 不过英国民间企业向来以RPI做为薪资仲裁的基准之一,RPI下滑可能导致许多劳工面临薪资冻结甚至减薪。 英国央行预估,今年内CPI年增率会降至0%附近,而且到2011年都不会有起色。不过这种跌势仍然较官员预期来得平缓,英国央行货币政策委员会委员桑坦斯表示,主要原因是英镑自2007年夏季以来长期走弱,造成进口物价上扬。 如果扣除变动较大食物与能源价格,核心物价指数年增率不减反增,由2月的1.6%上升为3月的1.7%,显示某些零售商小幅提高售价,以因应进口物价上扬导致的成本增加。 通货紧缩如何影响人们生活 四个好方面: 一、通缩意味着货物和服务平均价格与一年相比下跌了。 二、因此,我们的工资──即使冻薪──比一年前更好用了。一个口袋里有一百英镑的消费者,可以买比去年更多的货物。通缩导致工资实际上提高,尽管表面上没有提高。 三、通缩导致利率维持低位。对通缩作出的反应,是削减利率。低利率对借贷者是好消息,尤其是对那些付“追踪按揭利率”(追随英国央行基本利率的按揭利率)的人士来说。 四、通缩保护存款。一个有一万英镑存款的存户,即使利息低至可怜的一厘,也会发现到年底其存款价值比年初增加了。这是因为在这一年间资产价值──不管是一个面包或一座房屋──也会同时下跌。 四个坏方面: 一、通缩导致消费者和公司对开支感到忧虑。 二、通缩导致减薪。雇主可以辩称,他们不需要给雇员加薪,因为雇员可以用同样的工资买更多东西。很多公司冻薪,有些开始减薪。 三、理论上,如果物价和服务价格下跌,则工资下跌并不要紧。但实际上,这在心理上造成损害。年薪3万英镑的人,不喜欢第二年获年薪2.9万英镑,即使他们可以买同样多的货物。一旦他们觉得钱少了,他们就会少买东西,这便造成经济的恶性循环。 四、通缩造成债务提高。十万英镑的揭按可能需要每年还四千英镑,但房屋价值却下跌四千英镑或更多──这是很令人沮丧的经验,但你仍需要继续还钱。(来源:香港《大公报》) |