东莞万士达厂母公司发表申明：假日加班１.５倍得政府认可

勝華科技22日表示，子公司東莞萬士達上周四（4月16日）因部份員工對加班費計算及獎金發放等有疑問，經公司與員工代表溝通協商後已落幕，對公司產能及生產線運作沒有影響。

勝華表示，這次是因部份員工，對於假日加班費計算倍數的疑義所引起。

勝華指出，自去年第四季以來，受經濟不景氣及金融海嘯影響造成業務緊縮，勝華集團在各地的企業體，均實施各項成本節省方案，主要措施包括人力精簡及停止年節獎金發放。

考量到今年第一季初訂單仍不穩定、生產任務不均衡及來料狀況不準時，東莞萬士達廠以上述理由，依法向東莞市勞動局申請「綜合工時工作制」並通過核准且經職工代表會同意，實施時間自2009年3月1日至7月31日，因此公司依核准後的工作制在假日按1.5倍計算加班費。

這次員工反應新制影響其加班收益，在協商後因公司也表示體諒員工的付出與貢獻，允諾恢復假日加班費按2倍計算。

勝華強調，集團內各公司實施各項措施均會妥慎遵循當地相關法令，並無部份工運團體所述情況，也未違反與任何客戶間的供應商行為準則。任何有心人士對勝華的不實指控如果對公司營運造成不利影響，勝華將循法律途徑保護公司權益。

【2009/04/22 經濟日報】