美国麦当劳员工工资极低无法糊口，资本家建议员工再打一份工 ...

美国快餐连锁巨头麦当劳联手维萨卡集团设立一个网站，为其员工提供生活理财建议，结果被发现，麦当劳员工收入根本不足以维持其基本生存，麦当劳的建议是再打一份工。

对此，美媒和网民冷嘲热讽。美媒16日说，虽然一些理财建议脱离现实，但总体而言，它展示了数以百万计美国低收入者生活窘迫的现实。

税后工资仅1000美元

根据美国政府的统计数据，美国快餐连锁店员工属于低收入职业，2009年至2011年的中位收入为1.8564万美元。美国联邦政府规定的最低时薪为7.25美元，在美国31个州，麦当劳员工的时薪为7.89美元，仅比最低时薪高64美分。

麦当劳设计了一个预算模板，假定年收入为2.472万美元。这比美国全国的中位收入还要低3000美元，但对麦当劳员工来说，要想挣到这笔钱，每周得工作差不多80小时，相当于每天工作16小时（双休日除外）。

根据这份预算模板，一个麦当劳员工每个月税后收入为1105美元，不够维持其基本生存，因此还得找一份税后月收入955美元的工作。如果第二份工也是麦当劳，那么两份工加起来，每周工作75小时，才能获得每月税后2060美元净收入。

对此，美国网民和媒体嘲讽说，麦当劳这是在公开承认其员工仅靠自己的收入无法养活自己，因而必须再打一份工。

预算模板被批不切实际

在这份预算模板中，每月的房租是600美元，很多网民嘲笑说，这笔钱在纽约肯定租不到房子。不过，也有美国媒体表示，在纽约每月花600美元租房确实不靠谱，但在美国其他城市完全有可能。预算样板中，供暖费最初为零，引来各种吐槽。实际上，在美国南部一些气候温暖的州，确实不用交供暖费，或者在美国北方有些地方，房租会包括供暖费，但多数美国人都必须自己交供暖费。麦当劳在其最新版的预算样板中，已将供暖费改为每月50美元。

虽然预算模板中的一些数字引来各种嘲笑，被批不切实际，但有美国媒体称，这些数字实际上反映了美国低收入群体的真实生活。

这份预算模板中列出的每月各种生活开销是800美元，但没有详细列明各项开支情况。对此，有美国媒体在分析后称，每月800美元也并不脱离现实。以食物和衣服开支为例，据美国农业部估计，美国成年男人每月超市的购物费用为235美元；成年女人的这笔费用为204美元；而衣服开支一般占到收入的3%至4%，算下来每月不超过100美元，因此，每月800美元足够食物和衣服开销，还能省下不少钱用于其他开销。

预算模板中每月分期购车款150美元，这意味着可以买一辆旧车，但不够买一辆新车。至于车险，要看车龄、驾驶人年龄等各种因素。据估计，一个快30岁的司机半年车险至少649美元，要想省钱可以减少险种，每月车险可以降到100美元以下。不过，在美国年轻驾驶人的车险非常贵，对一个不到24岁的年轻人来说，每月车险想低于100美元很难。

700万美国人打两份工

这份预算模板显示，每月的各项基本生活开支加起来，远远超过了麦当劳员工的正常收入，因此，为了维持生存，还得打第二份工。虽然同时打两份工确实很辛苦，但在美国并不罕见。

据统计，约700万美国人都在同时打两份工，占到美国全部劳动力人口的大约5%。

据报道，在美国，像麦当劳这样的连锁餐饮巨头和沃尔玛这样的零售业巨头都因为其员工长期低工资而饱受批评，美国华盛顿特区市议会最近刚通过一项法案，要求沃尔玛必须向其员工支付每小时12.5美元的薪酬。

对此，沃尔玛的回应是，如果不放弃相关法案，就不在华盛顿特区开设三个计划中的沃尔玛超市。据统计，光沃尔玛和麦当劳，在全美国雇佣的员工就多达200万人。（广州日报）