美国邮政工人工会通过一新的劳工张新协议

近日，美国邮政工人工会(APWU)会员已经批准了一项新的劳工协议。该劳工协议有效期至2015年5月,关系着美国邮政大约20.5万名员工的利益。目前，该协议已被工会组织75%的会员认可,其中有大约50%的会员投了赞同票。

根据3月达成的协议，在未来四年半的时间里，员工工资将增加3.5%,即2012年增长1%,2013年增长1.5%,2014年增长1%。与此同时，在美国邮政2010年11月20日发薪名单的全职人员也将受到避免解雇的保护。

该协议重新诠释了“全职”的定义，使公司和员工有了更大的灵活性。在新协议里，无论什么岗位只要每周工作时长超过30小时就可视为“全职”人员。

工会主席Cliff Guffey表示，新的劳工协议是工会的一项重要成就，它不仅保护员工免受解雇，而且在不同工段新增了数千个工作岗位，分担了员工工作量。协议内容有许多大的变化，会导致一些工会激进分子的不满。但在全国工会的支持下，我们有信心可以在各地落实该协议，并最终保护工会成员的权利，同时也将支持对立法的修改，以减轻美国邮政的财务义务。